為進一步完善職工基本醫療保險政策，促進基本醫療保險制度健康可持續發展，3月24日濰坊市人力資源和社會保障局下發了《關于調整完善職工醫療保險有關政策的通知（濰人社<2012>31號）》，對醫療保險有關政策調整如下：

一、提高統籌基金最高支付限額。自2012醫療年度起，基本醫療保險統籌基金最高支付限額由60000元提高到78000元。大額醫療保險基金最高支付限額由240000元提高到270000元。

二、降低住院個人自付起付標準。參保人員在一個醫療年度內，第一次住院的起付標準為：社區衛生服務機構300元，一級醫院400元，二級醫院600元，三級醫院900元；第二次住院，根據醫院等級不同分別按上述標準減100元；從第三次住院開始，個人不再承擔起付標準。

三、增加部分門診特殊慢性病病種。將脊髓空洞癥、肝硬化等21種疾病納入門診特殊慢性病報銷范圍，降低住院費用。

提高部分門診特殊慢性病病種的門診醫療費用最高限額。一個醫療年度，將Ⅰ、Ⅱ型糖尿病、高血壓Ⅲ期（心、腎、腦、眼并發癥）統籌基金支付的門診醫療費用限額，由3000元提高到4200元。

四、調整基本醫療保險住院床位費最高支付標準。將基本醫療保險一、二、三級醫療的日床位費最高支付標準調整為10元、20元和30元。

五、增加社區衛生服務機構治療門診特殊慢性病的病種。患自身免疫性肝炎、慢性支氣管炎、支氣管哮喘、高血壓Ⅲ期（心、腎、腦、眼并發癥）、冠心病（心功能Ⅲ級）、精神病的參保人員，可從已公布的定點慢性病社區衛生服務機構中選擇一家就醫。

六、調整公務員醫療補助對象的醫療補助標準。

七、調整結算單位范圍。

此次調整自2012年4月1日起執行。